創(chuàng)新驅(qū)動是日玻企業(yè)未來發(fā)展之源

全球制造正在經(jīng)歷工業(yè)4.0變革，諸多工廠要接受數(shù)字化轉型的洗禮，追求智能工廠的精細化管理、科學作業(yè)、人力解放、生產(chǎn)效率大幅提高，新一代數(shù)字技術革命席卷全球，與新能源制造業(yè)以前所未有的廣度和深度交匯融合，創(chuàng)新驅(qū)動生產(chǎn)力的智能制造和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，走到了屬于自己的時代舞臺。立足于日用玻璃行業(yè)企業(yè)，筆者從以下幾個方面來闡述個人的幾點體會與理解：

一、創(chuàng)新的現(xiàn)代意義

創(chuàng)新是企業(yè)賴以生存和保持可持續(xù)發(fā)展的根本，也是企業(yè)形成市場核心競爭力的保障。在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)所面臨的競爭壓力主要來源于企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新的驅(qū)動力，而非外在競爭者的威脅。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，通過創(chuàng)新驅(qū)動，企業(yè)能夠不斷提升自身的競爭力，從而在行業(yè)中脫穎而出。創(chuàng)新已不僅僅是一種理念，更是推動社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的核心動力。它不僅能幫助我們解決問題，更能引領我們走向未來，賦予我們無盡的希望與可能。

二、科技賦能創(chuàng)新實例

在日用玻璃領域，創(chuàng)新的步伐尤為迅猛。例如，人工智能技術的快速發(fā)展，不僅提高了生產(chǎn)效率與品質(zhì)，還極大地改變了我們的傳統(tǒng)方式。此外，伺服數(shù)字化供料機、智能化視覺定位蜘蛛手、智能化涂油機器人、玻璃模具激光熔覆技術、密閉式配合料薄層加料機、低碳降排節(jié)能的全氧頂燒窯爐技術融合、人性定制化的全自動玻璃機械設備生產(chǎn)線、綠色智能無塵化生產(chǎn)車間等等以及大數(shù)據(jù)中控管理中心、物聯(lián)網(wǎng)等技術的廣泛應用，也推動了日用玻璃行業(yè)智能制造的深刻變革。這些創(chuàng)新科技賦能實例充分展示了科技創(chuàng)新的巨大潛力和廣闊前景。

三、企業(yè)轉型與升級

為了充分發(fā)揮創(chuàng)新的引領作用，國家、地方政府及行業(yè)協(xié)會都制定了創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展戰(zhàn)略，這些戰(zhàn)略強調(diào)以科技創(chuàng)新為核心，推動經(jīng)濟結構的優(yōu)化和升級，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展模式下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正面臨著深刻的轉型與升級，以日用玻璃行業(yè)中小企業(yè)為例，企業(yè)通常能夠快速調(diào)整業(yè)務策略和方向，以適應市場變化，它們不需要像大型企業(yè)那樣經(jīng)過復雜的決策流程，可以更快地響應市場機會和挑戰(zhàn)。通過引入先進的制造技術和管理理念，不僅提高了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，還推動了產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化和升級，在創(chuàng)新的推動下迅速崛起，成為經(jīng)濟增長的新動力。

四、創(chuàng)新人才儲備機制

重視人才的培養(yǎng)和引進，創(chuàng)新驅(qū)動力需要一支具備相關技能的團隊。因此，企業(yè)應重視人才的培養(yǎng)和引進，為員工提供培訓和發(fā)展機會，幫助他們適應快速變化的技術環(huán)境。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。我們需要構建更加靈活、開放的人才培養(yǎng)機制，鼓勵跨界融合和協(xié)同創(chuàng)新。同時，加強基礎培訓改革，注重培養(yǎng)應屆畢業(yè)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，為未來的創(chuàng)新發(fā)展儲備人才。

五、重視外部政策環(huán)境作用

通過與其他企業(yè)、科研機構或政府機構的合作，可以共享資源、分擔風險，并獲取新的技術和市場信息。這種合作有助于加速創(chuàng)新生產(chǎn)力的開發(fā)和應用，政策環(huán)境在創(chuàng)新發(fā)展中扮演著重要角色，通過熟知學習政府優(yōu)惠政策、加大研發(fā)投入、建立創(chuàng)新平臺等方式，為創(chuàng)新提供良好的外部條件。此外，完善的知識產(chǎn)權保護制度也是激發(fā)創(chuàng)新活力的重要保障。

六、全球化背景下的挑戰(zhàn)

投資關鍵技術的研發(fā)與應用，企業(yè)應專注于投資于關鍵技術的研發(fā)與應用，不斷尋求技術升級和優(yōu)化的可能。這包括加強新技術研究，推進技術交叉融合，以及集中力量協(xié)同攻關，突破關鍵技術領域的“瓶頸”問題。在全球化的背景下，創(chuàng)新面臨著來自世界各地的競爭和挑戰(zhàn)，我們需要加強國際同行業(yè)合作與交流，共同應對全球性的創(chuàng)新難題。同時，也要關注國際創(chuàng)新驅(qū)動趨勢和技術前沿，不斷提升自身的創(chuàng)新能力和水平。

七、建立創(chuàng)新驅(qū)動文化

企業(yè)需要鼓勵員工進行探索性思維，支持內(nèi)部創(chuàng)新項目，并接受失敗作為學習和成長的一部分。這有助于營造一個鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，促進創(chuàng)新生產(chǎn)力的開發(fā)。創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展前景無比廣闊。隨著科技的不斷進步和產(chǎn)業(yè)的深度融合，我們將迎來更多的創(chuàng)新機遇和挑戰(zhàn)。只要我們保持開放的心態(tài)、積極的態(tài)度和不懈的努力，就一定能夠創(chuàng)造出更加美好的未來。

總的來說，創(chuàng)新驅(qū)動是指推動經(jīng)濟增長的動力和引擎，從主要依靠技術的學習和模仿轉向主要依靠自主設計、研發(fā)和發(fā)明，以及知識的生產(chǎn)和創(chuàng)造。創(chuàng)新驅(qū)動是我們走向未來的關鍵所在，我們需要從各個層面推動創(chuàng)新的發(fā)展，包括科技賦能領域的突破、產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化、政策的支持以及人才的培養(yǎng)等。企業(yè)開發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動生產(chǎn)力需要從建立創(chuàng)新文化、投資關鍵技術、人才培養(yǎng)與技術引進、組織結構優(yōu)化、外部合作、加強信息安全和隱私保護以及數(shù)字化科技賦能等多個方面入手，實現(xiàn)全面變革和發(fā)展。只有這樣，我們才能在全球化的大背景下，保持競爭力，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和繁榮。